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大连拓展训练的具体特点

浏览时间:2019-6-4 13:48:04 | 浏览次数:

大连拓展训练所给予我们的启发和经历是一笔永久的精神财富。通过训练我们不仅增强了自信心,更磨练了战胜困难的毅力,我们超越了自己,完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的能力,更增进了对集体的参与意识与责任心。今天和聚力团建一起来看看有哪些特点吧!

1、投入为先:拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求全体学员全身心投入才能获得最大价值。只有亲身体会才能知道其中的意义,没有参加就没有发言权。我们在工作中遇到问题也是一样,你不知道事情的缘由就无法去评价讨论一件事。任何事情都要积极的参与。投入为先,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。

2、挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,体现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理极限"。

3、熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。一艘庞大的帆船一个人、两个人是不能完成的,这需要一个团队的群策群力,挑战极限、共同协作完成的。在活动中能够更好的熔炼团队,取得成功。在工作中,成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。一个人的力量是渺小的、集体的力量是非常庞大的。

4、体验高峰:在克服困难,顺利完成拓展项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验,能够更好的激发团队成就感。

5、自我改善:充分尊重学员的主体地位和主观能动性。在工作中如何能够不断的发现自身问题并加以改善,如何更好的提高部门与自身的工作效率,如何更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作,这些都是我们在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!

在拓展培训的过程中,员工在完成任务的同时,体验到了成功来源于同伴的帮助与支持,这让员工在团体中体会到认同感,为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触,以一种非常原始,但却强烈刺激的方式增加彼此的了解和信任,这有助于减少团队内部的分歧和不良竞争性因素,经过这样的团队建设后,员工的凝聚力会加强,员工流动率和流失率也会大大减少。

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